PROCESBEGELEIDING VAN GROEPEN

Voor organisaties, teams en groepen die met nieuwsgierigheid en moed een vraagstuk waarin zij vastgelopen zijn willen onderzoeken:

  • Systemisch fenomenologisch onderzoek
  • Teamcoaching en intervisie
  • Schrijven en in sommige gevallen uitvoeren van impactvolle programma’s
  • Inhoudelijke masterclasses

HET PUNT WAAROP JE ‘STAPPEN IN HET ONBEKENDE’ ZAL MOETEN ZETTEN

In organisaties en teams kunnen situaties ontstaan waarin men vastloopt. Bekende werkwijzen schieten tekort, vertrouwde strategieën bieden geen oplossingen, en betekenis lijkt soms verloren. Op zulke momenten biedt een systemische fenomenologische benadering nieuwe wegen naar beweging. Of je nu onderwijs geeft, in een organisatie werkt, of onderzoek doet, soms kom je op het punt dat je ‘stappen in het onbekende’ zal moeten zetten.

maak een kennismakingsafspraak

DE WAARACHTIGHEID VAN FENOMENEN

Met een systemische fenomenologische benadering begeleid ik organisaties en teams bij het onderzoeken van vraagstukken die vast zijn komen te zitten. We richten ons op de fenomenen die zich binnen en rondom het team of de organisatie voordoen. Deze fenomenen zijn niet willekeurig; ze dragen belangrijke boodschappen in zich die ons kunnen helpen de kern van het probleem te begrijpen.

Een wake up call

Door deze fenomenen waar te nemen en te onderzoeken hoe het team of de organisatie er betekenis aan geeft, ontstaat ruimte voor nieuwe inzichten. Dit omvat ook het onderzoeken van de manier waarop individuen, het team en/of de organisatie betekenis geven aan ervaringen en waarnemingen en hoe deze betekenissen worden gevormd door (persoonlijke) historie en culturele achtergrond. Het is vaak een wake up call in wat men eerder niet heeft willen of kunnen zien of ervaren. Dat zorgt voor ruimte in het vraagstuk waardoor er weer beweging ontstaat in het maken van een vervolgstap.

GRATIS INSPIRATIE: LUISTER DE PODCAST 'FENOMENALE PERSPECTIEVEN'

“Wij hebben het werken met Jenya ervaren als krachtig en vanuit een grote kundigheid. Haar betrokkenheid en kunnen waarnemen wat er ‘onzichtbaar’ gaande was hebben gezorgd voor een opwaartse beweging. On point, prikkelend en bewustzijnsverruimend.”

dit is mijn werkwijze

Mijn begeleiding is eerder een vaardigheid dan een methodiek. Ik werk vanuit een systemische fenomenologische benadering die ik combineer met transactionele analyse, NLP, lichaamswerk en existentiële filosofie. Dit leidt vrijwel altijd tot een ‘maatwerk’ aanpak.​

Fenomenologie is de studie van verschijnselen zoals mensen die in hun dagelijks leven ervaren, waarbij de nadruk ligt op de geleefde ervaring en de betekenis die individuen daaraan geven. In de fenomenologische houding staat men open voor een groter geheel zonder directe focus op het tastbare, met een bereidheid om alles in zijn samenhang te ervaren. Dit proces omvat een innerlijke leegte en rust, vergelijkbaar met het “stille midden” uit het taoïsme, waarin het geheel zich kan ontvouwen.

Systemisch werken is een methodiek die gericht is op het zichtbaar maken en herstellen van verstoorde verhoudingen binnen familie- en organisatiesystemen. Het gaat ervan uit dat elk individu deel uitmaakt van een groter geheel, waarbij onbewuste bindingen en verstrikkingen binnen dit systeem persoonlijke én collectieve problemen kunnen veroorzaken.

Vanuit de fenomenologie wordt lichaamswerk gezien als een manier om direct en zonder oordeel de ervaring van het lichaam te onderzoeken en te begrijpen. Het lichaam wordt benaderd als een directe bron van geleefde ervaring, waar gevoelens en herinneringen zich tastbaar en betekenisvol aandienen. Door bewust en open waar te nemen wat het lichaam vertelt, ontstaat een diepere verbinding met het hier-en-nu en inzicht in de verborgen lagen van persoonlijke beleving.

Transactionele analyse is een theorie over communicatie en persoonlijkheid die onderzoekt hoe mensen vanuit drie ego-posities (Ouder, Volwassene en Kind) interacties aangaan. Het helpt om gewaar en bewust te worden van gedragspatronen.

Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) is een methodiek voor persoonlijke ontwikkeling en effectieve communicatie. Het geeft inzicht in de drijfveren en motivaties van ons handelen. Vanuit NLP wordt het onbewuste gezien als een rijke bron van levenservaring en innerlijke mogelijkheden.

Met beide benen op de grond, een rustige aanpak en een open hart. Door zowel de grote als kleine details en zowel materie als im-materie, op waarde te kunnen schatten, benader ik ieder vraagstuk met eerbied. Ik vind het belangrijk dat we elkaar werkelijk begrijpen. Daarom gebruik ik graag heldere taal, beeldspraak en metaforen. 

Organisaties en teams zijn complexe systemen

Ik geloof dat organisaties en teams complexe systemen zijn, gevormd door de interacties tussen mensen, structuren, historie en cultuur. Mijn benadering richt zich op het begrijpen van deze systemen als geheel, waarbij ik aandacht heb voor de onderliggende patronen, dynamieken, verborgen krachten en het ‘onzichtbare’ die van invloed zijn op het functioneren ervan en op het vraagstuk.

Maak een kennismakingsafspraak
“De gelaagdheid van Jenya haar werk creeërt een veilige en diepgaande space waarin transformatie op een natuurlijke manier plaatsvindt.”

Benieuwd wat ik voor jullie kan betekenen?

Stuur een bericht via het contactformulier of bel me gewoon even: 0650671920




    MET DEZE OPDRACHTGEVERS WERK IK SAMEN

    Social media
    Contactgegevens
    • jenya@defenomenoloog.nl
    • 031 (0) 6 50671920
    Nieuwsbrief

    Schrijf je in voor de nieuwsbrief om op de hoogte te blijven van nieuwe masterclasses, podcastafleveringen en inhoudelijke fenomenologische artikelen.